Equipos de trabajo y grupos de trabajo

Objetivos y características de los equipos de trabajo

Un equipo de trabajo es aquel que está formado por un grupo determinado de personas y que juntos persiguen un único objetivo en común. Las personas que lo componen poseen unas habilidades diferentes para completar más si cabe el conocimiento. Pero para ello es imprescindible que el propio líder sepa gestionar el equipo de trabajo en todo momento para que se produzcan sinergias. 

Características del trabajo en equipo

La creación de un equipo de trabajo está estrechamente ligada a los objetivos que se tengan en la empresa en un momento determinado. Un equipo de trabajo es ante todo autogestionado, donde cada uno comparta la información con la que cuenta. Por tanto, la gestión de equipos es la clave principal para que aumente la eficacia. Algunas de las características más importantes del trabajo en equipo están relacionadas con:

• Objetivos comunes. Las metas establecidas deben de ser iguales para todos y conocidas por todos. La consecución del éxito depende del objetivo y de un mismo camino para conseguir el resultado.
• Liderazgo. En todos los equipos se necesita la figura de una persona que lleve las riendas del trabajo, que sean capaces de dirigir a los trabajadores hacia la buena dirección comunicando los objetivos.
• Impulso de la comunicación. La falta de comunicación es uno de los problemas más graves para el conflicto y los problemas en el trabajo. Hay que involucrar a todas las personas intercambiando información.
• Resolución de problemas. Autoevaluación para detectar los errores y corregirlos. Se deben tomar las decisiones de manera conjunta para llegar a la mejor solución.
• Motivación. Compromiso de trabajo en equipo y estimulación de nuevas ideas para aumentar el nivel de satisfacción. La motivación de los trabajadores  es lo que hará que la gente cumpla con sus obligaciones para conseguir los objetivos comunes.
• Interdependencia. De algún modo todos aprenden de todos, experimentando nuevos métodos.

Beneficios del trabajo en equipo

Si bien es cierto que liderar en un equipo de  trabajo  es una tarea muy complicada, las ventajas del trabajo en equipo y de la gestión del talento en la empresa se observan cuando los empleados se sienten reconocidos e integrados en su trabajo, pues al trascender al grado de pertenencia al grupo se produce un verdadero consenso que provoca:

• Incremento de la motivación.
• Comunicación activa y positiva.
• Ventajas competitivas.
• Creatividad e ingenio.
• Sinergias.

DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

•  Puede disminuir el rendimiento.

• Algunas personas pueden causar problemas.

•  El grupo puede dividirse en subgrupos.

EQUIPO DE TRABAJO VS GRUPO DE TRABAJO